Dacă citiţi acest articol, cu siguranţă ştiţi ce înseamnă internet, site-uri de joburi sau reţele de socializare. Deci nu ar mai fi nevoie de explicaţii suplimentare pentru intelegerea anumitor termeni pe care îi voi folosi în continuare.

Dacă citiţi acest articol, cu siguranţă ştiţi ce înseamnă internet, site-uri de joburi sau reţele de socializare. Deci nu ar mai fi nevoie de explicaţii suplimentare pentru intelegerea anumitor termeni pe care îi voi folosi în continuare.
Motivul crizei economice pentru lipsa oportunităţilor de angajare este un mit. O lege nescrisă a circulatiei capitalului spune că: eu, ca angajator, pentru a-ţi da tie ca angajat un salariu de 1 Euro, tu trebuie să îmi aduci mie, prin munca prestată, cel puţin 3 Euro. Aşa că, un angajat eficient va avea întotdeauna un loc de muncă asigurat. Dar pentru a fi sau a deveni un astfel de angajat, mai întâi trebuie să dai dovadă de inteligenţă, inspiraţie şi tenacitate pentru a ocupa un loc de muncă.
Desfăşurat prin intermediul proiectului european “Campanie naţională de conştientizare privind egalitatea de gen şi şanse pe piaţa muncii” (Şansa-Acceptare-Nevoie-Siguranţă-Acces la muncă), în data de 16 noiembrie 2011, Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Locurilor de Muncă din Suceava, invită persoanele doritoare să participe la un târg de locuri de muncă.
Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă din judeţul Alba, a anunţat că un număr de 152 de locuri de muncă sunt disponibile în perioada următoare de timp. Acestea se regăsesc în municipiul Alba-Iulia, dar şi în Aiud, Câmpeni, Blaj şi Sebeş.
Agenţia de recrutare Work Experience din Bucureşti oferă asistenţilor medicali români locuri de muncă în Marea Britanie. Ofertele sunt pentru Care Homes, salariul este de 10-12 lire/oră din care se scad taxele, se lucrează aproximativ 40 de ore pe săptămână, cazarea este contracost şi este în valoare de 50-70 lire/săptămână, iar metoda de angajare este self employed.
Acum câteva zile un reprezentant al Ministerului Apărării Naţionale a declarat că armata va înfiinţa peste 6.000 de locuri de muncă în garnizoane de pe întreg teritoriul României. Aceste locuri de muncă se adresează cu preponderenţă rezerviştilor militari (în jur de 5.500 de posturi) şi fostelor cadre militare care au părăsit armata din motive ce nu sunt legate de serviciile prestate de aceştia.