Există studii serioase care certifică faptul că, într-un dialog, comportamentul non-verbal are o pondere de aproximativ 65% în înţelegerea mesajelor transmise de participanţii la convorbire. În traducere, gesturile, expresiile feţei, felul în care stăm în picioare sau pe scaun, ce facem cu mâinile atunci când vorbim, în ce poziţie ne ţinem capul sau în ce direcţie ne îndreptăm privirea când vorbim sau ascultăm sunt indicii ale atenţiei acordate interlocutorului atunci când vorbeşte, interesului faţă de ceea ce spune şi, nu în ultimul rând, arată felul în care ne raportăm la el.
Scrisoarea de intenţie
Evoluţia pieţei muncii, de-a lungul timpului, a implicat o dezvoltare constantă a departamentelor de resurse umane. Astăzi nu numai persoanele doritoare de un loc de muncă sunt interesate de căutarea acestuia ci şi companiile se află intr-o competiţie acerbă de atragere a celor mai buni profesionişti. O astfel de evoluţie nu implică doar departamentele de resurse umane ale companiilor ci şi resursele umane. Competenţele şi deprinderile necesită o formă o formă de prezentare mai extinsă decât un restrictiv CV, această nouă formă fiind scrisoarea de intenţie. Împreună, cele două modalităţi de prezentare se completează reciproc şi pun într-o lumină nouă solicitantul unui loc de muncă.
5 calităţi pe care un angajator le aşteaptă de la tine
În ziua de astăzi a susţine un interviu de angajare reprezintă o adevărată încercare atât pentru cel care îl acordă, cât şi pentru persoana care angajează. Pentru a obţine un post ai nevoie de toate mijloacele pe care le deţii, dar nu uita că trebuie să le foloseşti cu o buna îndemânare. Pe de altă parte nici pentru angajatori nu este uşor având în vedere volumul de muncă prestat (numărul impresionant de CV-uri citite, câteva zeci de persoane intervievate într-o singură zi).
Motivaţia pentru un job
Perioada dificilă pe care o traversăm constituie un motiv extrem de serios atunci când luăm în considerare aplicarea pentru un job. Oferta de muncă este mult mai mare decât cererea deci, implicit, competitivitatea este şi ea la cote ridicate. Iar pentru a fi competitivi, pe lângă abilităţile şi cunoştinţele acumulate, avem nevoie de o cunoaştere cât mai intimă a propriilor mecanisme motivaţionale.
O nouă oportunitate oferită de Centrul RISS
Studenţii, masteranzii, doctoranzii şi cercetătorii din domeniile relaţii internaţionale, studii de securitate, geopolitică, ştiinţe politice, precum şi domenii conexe, au ocazia să îşi îmbogăţească cunoştinţele şi totodată să adauge în palmares o nouă colaborare oferită de Centrul RISS.
Scrisoare de intenţie
Piaţa forţei de muncă a evoluat şi va evolua necontenit atat timp cât va exista cerere şi ofertă pe acest domeniu. Dorinţa angajatorilor de a introduce în companiile lor persoane calificate în job-urile scoase la concurs nu mai este de ajuns. Incontestabil, calificarea pentru postul vizat a fost, este şi va fi condiţia sine qua non de ocupare a unui loc de muncă.
Copyright © 2009 - 2011 Caută Job
