Dezvoltarea profesională folosind reţelele de socializare. O metodă de recrutare alternativă, folosită tot mai des de către angajatori sau de agenţiile de recrutare.
Folosind un astfel de serviciu, angajatorii au acces gratuit la CV-urile potenţialilor candidaţi dispunând de informaţiile necesare în momentul angajării precum experienţă, educaţie sau locuri de muncă anterioare. Există binenţeles şi cazuri în care accesarea acestor informaţii se face contra-cost.
Avantaje
- Angajatorul are acces în orice moment la CV-ul actualizat al candidatului
- Clasificarea potenţialilor angajaţi se face relativ uşor, sortarea efectuându-se după anumite criterii ( funţie, experienţă, etc. )
- Poţi participa în cadrul grupurilor de discuţii, socializând cu alţi profesionişti din domeniul în care activezi
Dezavantaje
- Vizibilitate mai scuzută, comparativ cu un anunţ publicat într-un ziar
- CV-urile specialiştilor cu foarte multă experienţă doriţi pe o poziţie de top, se găsesc mai greu
