Căutaţi de ceva timp un job care să corespundă calificărilor şi pretenţiilor voastre, şi iată că aţi primit confirmarea unui interviu. Euforie, puţină teamă, palmele uşor umede. Reacţii fireşti. Corpul simte şi el nevoia de exprimare! Acum începe cu adevărat suişul spre vârful Golgotei. Totuşi, iată un prim punct câştigat. CV-ul vostru a reuşit să atragă atenţia datorită modului profesionist în care a fost făcut (am vorbit într-un articol anterior despre CV-ul bine făcut). Acum trebuie să vă concentraţi asupra întâlnirii ce va avea loc curând.
Fiţi pregătiţi. În marea zi este recomandat să aveţi temnele făcute. Fiţi la curent cu ce se cere de la ocupantul postului vizat de voi, pe plan profesional bineînţeles, interesaţi-vă care sunt politicile firmei faţă de noii angajaţi, faţă de clienţi. Încercaţi să vă familiarizaţi cu valorile pe care se bazează compania. Altfel spus, interiorizaţi-vă aspecte ale culturii organizaţionale proprii companiei în care vreţi să activaţi. Căutaţi informaţii despre persoana care deţine rolul de intervievator. În ceea ce vă priveşte strict pe voi, făceţi-vă o strategie viabilă prin care să vă prezentaţi CV-ul într-o lumină favorabilă. Asta presupune o foarte bună cunoaştere a punctelor forte şi mai puţin forte. Cunoscându-vă pe voi înşivă, puntele slabe pot fi cu uşurinţă prezentate într-o lumină care vă avantajează.
Nu haina îl face pe om, dar dacă este bine aleasă constituie un alt punct bonus. O ţinută curată, îngrijită, fară a fi sofisticată dar nici asemanatoare cu cea de stat în casă, este recomandată. Indiferent că vizaţi un post de electrician, de lucrător în panificaţie sau de contabil, aspectul şi mirosul sunt esenţiale în cazul unui prim contact. Părul spălat şi pieptănat, proaspăt ras sau cu barba tunsă, evident în cazul bărbaţilor; un machiaj discret care să evidenţieze sau să mascheze anumite trăsături, la fel de evident în cazul femeilor, o gamă cromatică a ţinutei nici ştearsă şi anonimă dar nici epatantă ca a unui circar, accesorii minime, ciorapi bine întinşi, pantofi lustruiţi. Să nu uităm deodorantul. Fie că este vorba despre femei sau bărbaţi, deodorantul trebuie să fie discret. Pe larg despre ţinuta la interviu am vorbit, de asemenea, într-un articol precedent.
Interviul este foarte posibil să înceapă încă de la primul contact cu un angajat al firmei. Portarul sau recepţionerul, secretara sau orice alt angajat vă pot “pune o vorbă bună”, în cazul în care li se va cere părerea. Este posibil ca în sala de aşteptare să fie instalate camere de luat vederi pentru a putea fi observat comportamentul social al viitorilor angajaţi. De aceea încercaţi să fiţi politicosi cu toată lumea. Din punct de vedere psihologic este bine să vă “descărcaţi” psihic prin manifestarea emoţiilor. Din punctul de vedere al unui angajator, acest aspect poate constitui o slăbiciune. Aşa că, fiţi cu băgare de seamă la micile mărunţişuri: trosnitul degetelor, diferite ticuri verbale sau comportamentale. În timpul interviului fiţi concisi în exprimare dar nu laconici, oneşti, manifestaţi-vă curiozitatea pe subiecte legate de job, de viitorul vostru pe acel job.
Prietenos şi politicos după încheierea întrevederii. Fie că a mers bine sau nu, păstraţi aparenţele vis-à-vis de regulile de politeţe. Zâmbiţi, strângeţi mâna întinsă (evitaţi să o întindeţi primul). Luaţi-vă la revedere de la interlocutori, salutaţi-i pe ceilalti competitori. Acestea sunt detalii care, de multe ori, contează. Nu puţine sunt cazurile în care un comportament politicos a înclinat balanţa în defavoarea unei experienţe mai mari în domeniu.
Aţi trecut prin situaţii asemanatoare? Aţi avut vre-o reuşită sau vre-un nedorit eşec datorită aspectelor abordate mai sus? Spuneţi-ne şi nouă. Vă ascultăm cu plăcere!
