Cine dintre noi este pregătit 100% din punct de vedere psihic pentru o înştiinţare de genul: „De la 1 luna următoare nu mai sunteţi angajatul nostru. Veţi fi contactat cât de curând de cineva de la Departamentul de Resurse Umane pentru întocmirea actelor necesare.” Chiar dacă şti ca firma nu mai merge ca în trecut, chiar dacă toţi se aşteaptă la disponibilizări de personal, parcă nimeni nu ia în consideraţie ipoteza propriei sale concedieri. Dar inevitabilul s-a produs. După câteva zile în care eşti mai mult năuc, este bine să te gândeşti la modul serios ce trebzuie să faci pentru a nu-ţi prelungi prea mult perioada de inactivitate. Iată în continuare câteva sugestii care, probabil, îţi vor fi de ajutor.
În primul rând construiţi-vă un plan viabil pentru găsirea unui nou job. Alocaţi o perioadă de timp mai mare, încercaţi să abordaţi „problema” din mai multe perspective, luaţi în calcul o posibilă reconversie profesională etc. Cel mai important aspect: faceţi din căutarea unui job, un job în sine! Creaţi-vă propriul program, propria rutină. Fiţi perseverenţi, fiţi exacţi dar în acelaşi timp fiţi flexibili. Fiţi „gură mare!”. Anunţaţi-va prietenii, cunoscuţii că sunteţi în căutarea unui loc de muncă. Fiţi primul care cumpără ziarul de dimineaţă sau primul care accesează un site web de profil. Dacă nu aveţi deja, creaţivă conturi pe reţelele de socializare, interesaţi-vă la AJOFM de ofertele existente atât cele privitoare la locurile de muncă cât si cele de formare profesională. Fiţi perseverent în ceea ce v-aţi propus să faceţi, fiţi activi într-o astfel de perioadă aparent inertă.
Concomitent cu planurile create, lucraţi cu propria voastră persoană. Moralul ridicat vă va ajuta să depăşiţi mai uşor această perioadă mai delicată. Făceţi-vă o listă cu calităţile şi competenţele pe care le aveţi, concentraţi-vă pe ceea ce puteţi voi, nu pe ceea ce ar putea ceilalţi. Nu puteţi contrala dinamica întregului proces de angajare, însă vă puteţi concentra pe CV, scrisoarea de intentie sau de recomandare; puteţi să perfectionaţi prezentarea acestor unelte. Nu strică să vă îngrijiţi şi de propriul corp. Alternative la „sală” există şi sunt chiar gratis. O alergare în parc sau prin cartier, puţin streching acasă etc. Men sana in corpore sano! Şi este perfect adevărat. Deveniţi propriul consilier de carieră sau propriul terapeut.
O altă activitate care vă poate ţine în priză este voluntariatul. Pe lângă acţiunea asupra moralului, voluntariatul poate constitui o poartă deschisă spre noi contacte, spre noi oportunităţi. Rămânând în priză, conectaţi la viaţa activa nici nu veţi simţi cînd trece timpul şi, în plus, veţi avea ce povesti la noul loc de muncă. Numai de voi depinde dacă o astfel de pauză impusă poate fi un obstacol extrem de greu de trecut sau vă puteţi concentra pentru viitor, trăind intens prezentul.
În continuare suntem foarte bucuroşi dacă vă împărtăşiţi cu noi experienţele trăite atât în momentele bune ale carierei cât şi în acele momente delicate.
